O desenvolvimento de novos olhares, de uma gestão descentralizada e, em muitos casos, horizontal são algumas das razões que têm feito a cultura organizacional de muitas empresas mudar. O ambiente de trabalho, afinal, é o local onde se passam muitas horas, todos os dias, de forma remota ou presencial, e os laços criados ali são essenciais para que o trabalho esteja não apenas em dia, como também satisfatório.
Por isso, para te apresentar como a cultura colaborativa pode contribuir, listamos as 3 principais vantagens para a sua empresa aderir ao conceito, beneficiando todos os colaboradores.
1. Estimula a autonomia dos colaboradores e o micro gerenciamento
Com uma cultura colaborativa bem estruturada, o colaborador tem sua autonomia estimulada, o que significa que cada colaborador conseguirá desenvolver-se de forma independente, embora sempre acompanhado de seu líder, mas em um processo de micro gerenciamento, onde cada um tem suas responsabilidades claras e definidas e, com elas, os resultados aparecem.
Ao trazer essa vertente de pensamento e gerenciamento, a sua empresa faz com que cada colaborador sinta-se livre para explorar todas as suas nuances, podendo abrir-se tranquilamente para solicitar suporte e novos direcionamentos também.
2. Promove o desenvolvimento profissional através de maior visibilidade
Tudo é uma questão de local de fala: o colaborador que consegue expressar angústias e, principalmente, dúvidas e idéias, se sente incentivado a cultivar um relacionamento mais estreito com a própria empresa. Ao proporcionar desenvolvimento profissional através de maior visibilidade, sua empresa também estimula a confiança de seu time, e faz com que o interesse pela companhia se torne maior e genuíno.
3. Transforma os laços entre colaboradores de forma positiva
O desenvolvimento de laços entre colaboradores, sejam eles de quaisquer setores e hierarquias, é essencial para tornar o dia a dia de trabalho algo naturalmente colaborativo. Com pensamento estratégico, mas genuíno, o gestor deve promover ações que tornem diferentes parcerias entre colaboradores em algo em prol da instituição.
Além dos laços criados entre eles, a geração de um pensamento coletivo, vai contribuir ainda mais para que o desenvolvimento da cultura colaborativa aconteça.
A cultura colaborativa traz, então, diversos benefícios à sua empresa, partindo do princípio de que, ao aderir ao conceito, seu negócio terá um novo olhar sobre o mercado de trabalho. Ao enxergar os colaboradores de forma humanizada, sempre ativa, constante e estratégica, será possível encontrar as vantagens aqui exploradas e diversas outras, transformando valores individuais em prol do coletivo. Veja como fazer tudo isso com as soluções que a Regente traz para você.
Compartilhamento Social:
Ao adotar a cultura colaborativa, sua empresa estimula um ambiente aberto e progressista, sempre em desenvolvimento para todos os colaboradores. Conheça, então, as 3 principais vantagens que uma cultura colaborativa pode trazer à sua empresa com a consultoria do Regente.